Pelatihan & Sertifikasi BNSP: Training Needs Analysis (TNA) dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan memetakan kebutuhan pelatihan yang selaras dengan tujuan organisasi. Program ini membantu peserta memahami bagaimana kesenjangan kompetensi dapat diukur secara sistematis sehingga program pengembangan SDM yang dirancang benar-benar memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi.
Selama pelatihan, peserta akan mempelajari konsep dan metode Training Needs Analysis, mulai dari pengumpulan data, analisis jabatan dan kompetensi, identifikasi gap kinerja, hingga penyusunan rekomendasi program pelatihan yang efektif. Materi disampaikan secara aplikatif melalui studi kasus, diskusi, dan praktik penyusunan TNA sehingga peserta mampu menerapkan pendekatan yang terstruktur dan berbasis data dalam proses pengembangan SDM.
Pada akhir program, peserta akan mengikuti asesmen kompetensi sesuai skema sertifikasi BNSP yang relevan. Sertifikat kompetensi yang diperoleh menjadi bukti pengakuan profesional atas kemampuan dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan secara komprehensif, sekaligus meningkatkan kredibilitas dan nilai tambah bagi praktisi SDM, trainer, learning & development, maupun manajer yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kompetensi karyawan.
